第九条

九游会国际的教育法第九条

 

第九条概述

USM遵守适用的州和联邦法规，包括第九条 1972年的教育修正案(第九条)禁止性别歧视 任何接受联邦资助的教育项目或活动. USM不会容忍 歧视和性骚扰，并提供了一种报告这些事件的方式 通过教育法第九条办公室.

 

九游会国际第九条办公室有三个主要职能. 办公室:

1. 对基于性别的骚扰或歧视指控作出回应， 性别，性别认同，性取向，或
怀孕及育儿状况.

2. 执行和监督大学的性骚扰政策和申诉 程序.

3. 协调学校落实各项支援措施. 

强制性的报告

除非被指定为保密资源(例如，咨询中心的治疗师)， 所有大学员工必须向第九条报告性骚扰事件 第九条协调员或副协调员.  此外，员工被指定为 九游会国际安全部门也必须向学校报告可能发生的性骚扰 警察.

其他民权投诉

有关所有其他民事权利投诉，请咨询 平权行动/平等就业机会办公室.

可访问性 

注意:如果您使用自适应软件访问本网站的任何部分有困难 技术或残疾，请联系第九章协调员办公室 at 601.266.6804或电邮至 titleixFREEMississippi.

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